Kolej na Wielkopolskie sierpień-wrzesień 2022 | wyd. 8

7 Czy urlopma wartość ekonomiczną? Są bardzo fajne badania na ten temat, które przepro- wadzonowStanachZjednoczonych.Wynikaznich,że 50 procent Amerykanów nie wykorzystuje swojego płatnego urlopu. Badacze sprawdzili więc, jaki ma to wpływ na pojedynczych pracowników, na funkcjo- nowanie firm i całą gospodarkę. Okazuje się, że ci pracownicy, którzyniewykorzystali przynajmniej 10 dni urlopu, mieli o połowęmniejszą szansę na awans lub podwyżkę niż pozostali, którzy wykorzystali co najmniej 11 dni. Różnica jest ogromna. Skąd się to bierze? Wypoczynekzwiększanasząproduktywność.Wracając dopracypourlopie,jesteśmybardziej efektywni.Wa- kacje pozwalają później wykonywać swoje obowiązki zwiększąpasją i zaangażowaniem.Wjednymzbadań skupionosięnaosobachbiorącychwolnetylkonacztery dni. Okazało się, że ichproduktywność po takimczte- rodniowymwypoczynkubyławyższaprzezkolejne40 dnipopowrocie.Byłotodlamniezaskakujące,boprzy- znam,żekiedyjakończęurlop,mamwrażenie,żedość powoliwracamdo swojego rytmupracy. Atuokazuje się,żemimowszystkowedługbadańpracujemylepiej. Firmom też opłacają się urlopy pracowników? Oczywiście. Długie okresy nadmiernej pracy bardzo często wiążą się z chorobami i zwolnieniami lekar- skimi. W tym zakresie również przeprowadzono już wiele badań, z których wynika, że u osób, które nie wykorzystały urlopu w danym roku, znacznie Kolej na Ciebie Wypoczynek i wakacje opłacają się wszystkim. Firmy zyskują zdrowszych i bardziej efektywnych pracowników, a ludzie w czasie wolnym stają się bardziej zadowoleni z życia. O korzyściach z urlopu mówi prof. Piotr Michoń , który na Uniwersytecie Ekonomicznym prowadzi zajęcia z ekonomii szczęścia. ROZMAWIA: ANNA SKOCZEK częściej występowały zawały serca. Szczególnie do- tyczy to mężczyzn, ponieważ to właśnie mężczyźni statystycznie pracują więcej godzin. A jeśli chodzi o związek urlopów z gospodarką? Jeżeliniewykorzystujemypłatnegourlopulubwtrak- cie swojego dnia wolnego wykonujemy pracę, to tak naprawdę pracujemy za darmo. Można to uznać za formę dofinansowywania swojego pracodawcy. Zdrugiejstronywtymsamymczasiemożnawydawać pieniądze, napędzając inne gałęzie gospodarki, jak choćby branżę turystyczną, rozrywkę i rzeczy, które zwykle robimy na wakacjach. Można też inwestować pieniądze w rozwój… Tojestjużtematrzeka,alewtymmomenciewchodzi- mywobszar, który łatwo powiązać z efektywnością pracownika. Mamy mnóstwo badań pokazujących, że wakacje służą również temu, żeby podwyższać poziom zadowolenia z własnego życia. Dzieje się tak między innymi dlatego, że zaczynamy w tym czasie kierowaćuwagęna rzeczy, którychniedostrzegamy, kiedypracujemy.Wtrakciewakacjibardziejteżdbamy o zdrowie, więcej śpimy… Ktoś mógłby powiedzieć, że tobanały, ale te czynnikimająnaprawdęogromne znaczenie. Kolejne badania wskazują nam na to, że pracownik, który jest zadowolony ze swojego życia, pracuje lepiej. Choćbydlategowartowykorzystywać urlopy i warto odpoczywać. y Więcejoekonomiiszczęściadowieciesięzblogaipodcastu profesora Piotra Michonia, www.ekonomiaszczescia.pl Czy urlop się opłaca? Tak!